Das Gaspedal für Ihren Erfolg

Warum Mental Training?

Mentales Training und die optimale Vorbereitung machen den Unterschied über Sieg oder Niederlage. Im Sport kennen wir es alle. In Alltagssituationen sind es zum Beispiel schwierige Mitarbeitergespräche, Bewerbungen, Konflikte im Team, neue Herausforderungen durch Umstrukturierung, mehr Verantwortung, höhere Arbeitsbelastung, Digitalisierung. Was ist es in ihrem Job? 

Mentales Training ist eine mögliche Form den Blickwinkel zu verändern und die Herausforderungen sicher und gut zu meistern.

Team zusammen halt

Die Stärke eines Unternehmens ist der Mensch.

Teambildung ist die verlässlichste Methode, um so schnell wie möglich zu Erfolg zu kommen. Die Ergebnisse sind für jeden Einzelnen als auch gemeinsam im Team eine spannende Erfahrung. Das hat einen entscheidenden Einfluss auf die Höhe der Produktivität, die Kommunikation untereinander und den Umsatz.
Mal sind 14 Teilnehmer ideal mal 100 Personen, lassen Sie uns miteinander sprechen und herausfinden was genau Ihr Team braucht.

Teil
Einer
Außergewöhnlich
Mannschaft

Schwarze Zahlen für`s Energiekonto Ihres Teams?

Welche Maßnahmen Sie ergreifen sollten, um das für Ihr Unternehmen passende Powerklima zu schaffen, hängt davon ab, wie Ihre Mitarbeiter ticken. So viel vorab: Frisches Obst, guter Kaffee und Raum für Kommunikation gehen immer und sind eine gute Basis für ein produktives und engagiertes Arbeitsklima. Hier noch die ausschlaggebende Frage für Erste-Sahne-Chefs:

Welche Stresstypen arbeiten in Ihrem Unternehmen und wie können Sie dafür sorgen, dass möglichst jeder einzelne Mitarbeiter ein ausgeglichenes Energiekonto führt, ohne dabei selbst zu versinken?


An der richtigen Stelle 1,- € investiert und 2,30 € zurückbekommen.

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Fehlzeiten-Report 2008: Betriebliches Gesundheitsmanagement: Kosten und Nutzen

Studien aus dem Fehlzeiten Report 2008 zeigen, dass die Krankheitskosten bis zu 26,1 % im Durchschnitt gesenkt werden können, wenn Sie clever in Ihre Mitarbeiter investieren. So gewinnen unterm Strich alle. Motivierte Mitarbeiter bringen bessere Ergebnisse, bessere Ergebnisse bringen besseren Umsatz und mehr Gewinn. Buch Fehlzeiten Report 2008

Dauer Stress führt zu Entzündungen im Körper und das macht Krank. Studie in der Süddeutschen

Es gibt viele Herausforderungen denen wir uns als Unternehmer und Führungskraft stellen müssen – immer und immer wieder. Neue Lösungen finden, gemeinsam im Dialog und Austausch zu sein, um langfristig gewinnbringende Beziehungen in beide Richtungen zu haben. Anstatt Mitarbeiter als Kostenstellen zu sehen, die Kreativstelle Mensch zu stärken.

Nutzen Sie meine Erfahrungen und Wissen für Ihre Herausforderungen. Seit 2006 bin ich Unternehmerin. Die Höhen und Tiefen, die Herausforderungen im Team, die der Führungskräfte und die mit dem Kunden gut zu meistern und Lösungen zu schaffen, dafür schlägt mein Herz.

In einer schlimmen Krise habe ich lange überlegt, ob ich wirklich das Geld in einen externen Trainer und Coach, für mein Team und mich,investieren sollte. Das erstaunliche für mich war, erst als jemand von Extern an manchen Stellen genau das gleiche sagte, wie ich Wochen zuvor, kam es bei meinem Team an. Im ersten Moment verstand ich die Welt nicht mehr, bis ich gesehen habe, dass der Trainer in einer Neutralen Postion ist.

Rebecca Soetebier

Ohne sofortige Konsequenzen mit meinem Team hochzurechnen, was die Folgen sind, wenn wir jetzt so weiter machen und was es für positive Auswirkungen hat, wenn wir das jetzt verbessern und anpassen war dadurch möglich. Daraus haben wir neue Strategien entwickelt und umgesetzt.

Mir persönlich hat er meine Blinden Flecke, als Unternehmerin aufgezeigt und einen neuen Blick auf meine Situation gegeben. Wir haben es alle gemeinsam immer und immer wieder mit viel Spaß und Erfolg verbessert. Bis ich dieses Unternehmen verkauft habe, habe ich ihn als Trainer und Coach gebucht und geschätzt.

Dieser Blickwinkel von außen hat mir viel Geld, Zeit und Nerven erspart. Im Rückblick betrachtet, war es eine sehr clevere Investition. Heute bin ich dankbar, dass er mich als weiter Mentor begleitet. Jeden Tag entdecke und lerne ich neues mit und für meine Kunden.

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Gesunde Mitarbeiter und Reduktion der Fehlzeiten

Mitarbeiter die motiviert, zielorientiert und eigenständig arbeiten

Hervorragender Zwischenmenschlicher Umgang miteinander

Stresstypen orientierte Kommunikation

Stresstypen gerechte Pausen für ein hohes Energielevel

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